Как формировалась команда РНКБ банка! 

Как формировалась команда РНКБ банкаКак формировалась команда РНКБ банка
 

Как формировалась команда РНКБ банка!

Недорого и в срок уникальные качественные курсовые работы в течении 3-7 дней!

Контакты:


Со мной Вы можете связаться:

аська: 608585381
в контакте
е-маил:
oleggrin84@mail.ru
скайп: laskovizaichik

т. 89536996383

 

 

 

Как формировалась команда РНКБ банка
Новости   Гарантии и скидки

 

Курсовая Как формировалась команда РНКБ банка

Как формировалась команда РНКБ банка

уже сделанные на заказ курсовые
моё резюме
отзывы
Ищите меня по запросу КУРСОВЫЕ ДЕЛАЕТ ОЛЕГ ГРИНЬ!

Здравствуйте! Меня зовут Олег Гринь

Делаю недорого качественные уникальные
курсовые в течении 3-7 дней

Удобно и экономит Ваше время!

Как я это делаю:

 

Всё просто:

1. Делаете заказ в этой форме;
2. Кладёте на 
R131542906678 или 89536996383 деньги;
3. Отправляю Вам курсовую в электронном виде!

Выполняем в самые короткие сроки: 3-7 дня.

Стоимость 1 курсовой от 750 рублей.


Как формировалась команда РНКБ банка

>>Заказать курсовую работу!<<

 

Как формировалась команда РНКБ банка!

Основателями банка была молодая группа специалистов желающих воплотить свои намерения и стремления в полной мере. И сферой, в которой они решили себя найти это финансы. Данная область заинтересовала многих спецификой деятельности, где фигурирую валютно-денежные операции между физическими и юридическими лицами, среди которых осуществляются депозитные вклады и кредитование. Так же вместе с этим существует ещё значительное количество операций, которые так же позволяют в лучшей степени обеспечивать процессы распределения и перераспределения финансов между экономическими субъектами. Важной целью данных специалистов было задействование возможностей нового рынка финансовых инструментов после перестроечного периода. Многие из них были высоко-образованы и нашли друг друга по уровню познаний и умений. Им было интересно занять развивающуюся нишу финансовых инструментов, ибо они понимали, что в развивающейся экономике требуется организованный грамотный целенаправленный подход, который по их разумению может быть вполне реализуем. Так же с учетом того что группа специалистов уже состоялась из тех профессий которые требуются для организации банковской деятельности, дело оставалось за малым. И после составления и обоснования выгодного бизнес-плана группа молодых людей открыла первый офис.
Далее важно было наработать клиентуру и выйти в хорошую прибыль. Это не составляло труда, так как впротиву старым командно-административным методам они использовали новые передовые европейский стандарты, которые живо подстегнули развитие их банковской деятельности. В то же время их прогнозы  и ожидания оправдались. Клиентов оказалось действительно много. Вед это все составные экономики региона Крымской республики с их процессами распределения и перераспределения финансовых средств. Это все организации и хозяйствующие субъекты, административные и культурные учреждения, так же все физические лица которые получают зарплаты и пенсии. Банк в результате стал набирать массу депозитов. На основе этого начал раздавать кредиты физическим и юридическим лицам и зарабатывать на этом. Так же зарабатывать на различных операциях, которые проводил банк. Например, таких как перевод на платёжные интернет системы, продажа металлов, инвестиции в другие финансовые инструменты такие, например как фондовая биржа или акции успешных компаний.
Для компании специалистов стало очевидным, что их общий капитал будет иметь больший вес в экономике региона и позволит осуществлять серьезные экономические процессы с перспективой дальнейшего развития. В результате был сформирован уставной капитал ОАО и закуплено необходимое оборудование. После этого каждый специалист начала выполнять свою функцию.
В дальнейшем по мере развития банка на фоне хороших составляющих начали формироваться негативные факторы. Причем естественным образом, где процесс расширения банка и филиалов начал требовать ещё больше специалистов. И все они уже начали составлять большую массу, которая не могла общаться между собой и понимать друг друга с полуслова. Возникли проблемы решения частных и общих проблем. Однако сама команда, которая оказалась на вершине пирамиды в иерархии управления все так же ревностно по старинке пыталась все держать под собственным личным контролем и никак не могла поменять внимание исключительно на общие вопросы.
То есть назревала проблема делегирования полномочий, отсутствие коммуникабельности, психологический перегрев хороших специалистов которые все так же пытались контролировать каждый шаг организации, потеря системности в больших масштабах филиальной сети, где не взирая на расширение каждый филиал выполняя свою роль абсолютно спокойно может развиваться в новые отделения. Так же  потеря гибкости к изменяющимся условиям современного информационного мира, когда многие переводы и операции можно виртуализировать и сделать очень удобными переводы  и оплату всего что требует являться в соответствующие места, такие как ЖКО, ГИБДД, детсад и другие. Так же появилась проблема ясного объективного взгляда конкретного специалиста первичной команды-организатора банковской системы с исключительно своей профессиональной точки зрения на возникающие проблемы и вопросы развития. Это так же оказывалось обусловлено теми причинами, что каждый управленец коллектива не владел всей полнотой информации в своей сфере и не мог получить информацию из других сфер у других специалистов. То есть не имел необходимые коммуникации и главное систему коммуникаций с другими группами специалистов. В то же время доверие друг другу и сплоченность оставались на том же уровне в самом начале. То есть необходимости сколачивать команду, повышая доверие её членов друг другу, не надо. Так же не требуется побуждать участников команды понять ортодоксальные взгляды оппонента и принять его недостатки.
То есть по факту в банке  возникла потребность коучинга персонала в ракурсе командного подхода с ориентировкой на методики распределения внимания и полномочий.

 

 

Так же можете узнать более подробно гарантии и скидки

Счастливой сессии!!!

С уважением Олег Гринь

 

Расскажите друзьям :

 

--------------------------------

При перепечатке материалов гиперссылка на сайт Курсовые России www.kyrsovie-rossii.ru Обязательна!

 

Предложение:

 

Друзья, приработок!

Если тоже умеете хорошо делать курсовые и хотите получать за это деньги то пишите на е-маил:

oleggrin84@mail.ru

 

( С ) Copyright 2013. Все права защищены Курсовые России www.kyrsovie-rossii.ru