Особенности конфликтов военнослужащих! 

Особенности конфликтов военнослужащихОсобенности конфликтов военнослужащих
 

Особенности конфликтов военнослужащих!

Недорого и в срок уникальные качественные курсовые работы в течении 3-7 дней!

Контакты:


Со мной Вы можете связаться:

аська: 608585381
в контакте
е-маил:
oleggrin84@mail.ru
скайп: laskovizaichik

т. 89536996383

 

 

 

Особенности конфликтов военнослужащих
Новости   Гарантии и скидки

 

Курсовая Особенности конфликтов военнослужащих

Особенности конфликтов военнослужащих

уже сделанные на заказ курсовые
моё резюме
отзывы
Ищите меня по запросу КУРСОВЫЕ ДЕЛАЕТ ОЛЕГ ГРИНЬ!

Здравствуйте! Меня зовут Олег Гринь

Делаю недорого качественные уникальные
курсовые в течении 3-7 дней

Удобно и экономит Ваше время!

Как я это делаю:

 

Всё просто:

1. Делаете заказ в этой форме;
2. Кладёте на 
R131542906678 или 89536996383 деньги;
3. Отправляю Вам курсовую в электронном виде!

Выполняем в самые короткие сроки: 3-7 дня.

Стоимость 1 курсовой от 750 рублей.


Особенности конфликтов военнослужащих

>>Заказать курсовую работу!<<

 

Особенности конфликтов военнослужащих

Особо остро стоит проблема конфликтных ситуаций среди российских военнослужащих. Высокие нагрузки и их интенсивность, тесное общение и ограниченность ресурсов побуждает к постоянному отстаиванию личных интересов [14]. От того насколько успешно разрешаются конфликтные ситуации зависит надёжность нашей армии. Конфликты в армейской среде специфичны. Тут играют роль не только условия дефицита ресурсов при большой концентрация людей, но и необходимость достигать общих целей, которые регламентируются уставными отношениями. Солдатам требуется взаимодействовать с командованием, выполнять должностные инструкции, проходить обучение и тренировки, взаимодействовать разнопланово с другими военнослужащими отличающимися по должности, статусу, опыту и возрасту, соответствовать нормативам тренировок  [10].
Каждый солдат находится в жёсткой среде с постоянными интенсивными действиями разного рода. При этом он во много крат получает выше нагрузки, чем на гражданке. При этом  случаев соприкосновения с другими людьми в процессе службы в десятки и сотни раз выше. И, соответственно, количество конфликтных ситуаций так же многократно возрастает. В особенности первые пол-года службы, когда требуется закрепить основные навыки военной службы согласно нормативам и уставам, жёстко втереться в режим и ритм воинской службы.
В такой среде может нарастать стресс военнослужащих. Это более постоянное состояние, которые может изменять восприятие окружающего мира, провоцируя как естественное бурную реакцию и конфликты в открытой фазе. В то же время, нанося ущерб друг другу как моральный (за счет унижений чести и достоинства) так и физический солдаты отвлекаются от основной цели военной службы закрепления навыков защиты  родины и только ослабляют себя. Важной задачей в конфликтных ситуациях в армейских подразделениях обеспечить каждому военнослужащему развития лучших качеств по выносливости, стрессоустойчивости, универсальности по выходу из различных классических и специфических конфликтов [10].
Более детально описывая армейскую среду можно видеть что служащий находится в тесном взаимодействии со сослуживцами при утреннем подъёме, далее в столовой, где кому-то что–то может не хватить и он не наелся, но по своему мировоззрению считает что это геройство отобрать у более слабого, показав что ты не такой уж и слабый если нашёл ещё более слабого. Далее при строевой подготовке, где требуется четко и в соответствии с остальными выполнять команды. Ведь малейшая заминка может расстроить строй и снизить эффективность командной работы. Далее при обучении важно схватывать материал, в противном случае конфликт может возникнуть по причине того, кто меньше знает и просто поступает неправильно, но думает, что он прав и не может сознать своей вины. Так же при выдвижении куда-либо в группе сослуживцев, например в тесном грузовике. Вместе с тем всегда стоит учитывать, что конфликты возникают и от индивидуальных особенностей людей. То есть каждый конкретный человек может просто видеть мир со своей стороны. При этом чего-то не знать. При этом кто-то может быть просто более возбудим, например типичный холерик, при этом другой может иметь тоже не очень высокие нравственные принципы или бояться отстоять свою точку зрения и свое право реализации возможности в конкретной ситуации. При этом интересным моментом остается то, что конфликтные ситуации почти не возникают из личной неприязни [8]. В основном их обуславливает среда и те обстоятельства, которые неприемлемы каждой из сторон, но должны быть как то разрешены. Иначе выхода из этой ситуации с выгодой для обоих не будет, не говоря уже о пользе для общества. Умение как раз понимать глубоко природу конфликта и его неизбежную эффективность для создания более зрелой личности наделяет солдат качествами совершенства и непобедимости при улучшении их боевых навыков.  Этот вопрос первостепенным образом должен решаться командованием, а не солдатами методами проб и ошибок с потерей эффективности и здоровья. В задачи командования должно входить оценка конфликтности в подразделении и разработка тренингов по обучению выхода каждого из конфликта.

 

Так же можете узнать более подробно гарантии и скидки

Счастливой сессии!!!

С уважением Олег Гринь

 

Расскажите друзьям :

 

--------------------------------

При перепечатке материалов гиперссылка на сайт Курсовые России www.kyrsovie-rossii.ru Обязательна!

 

Предложение:

 

Друзья, приработок!

Если тоже умеете хорошо делать курсовые и хотите получать за это деньги то пишите на е-маил:

oleggrin84@mail.ru

 

( С ) Copyright 2013. Все права защищены Курсовые России www.kyrsovie-rossii.ru